高希均教授根據杜拉克對台灣知識工作者的殷切期許，草擬了八條守則，希望大家來共同討論。
1. 不斷的自我超越，是不被淘汰的唯一保障。「學〈習〉力」勝過「學歷」。
2. 執行的工作〈或任務〉，圓滿完成。
3. 為提升組織績效貢獻心力。
4. 要有能力「講」明白、「寫」清楚、「聽」進去。
5. 對事注入創意、對人不歧視、對弱勢團體愛護。
6. 遵守個人倫理規範與企業社會責任。
7. 不論工作或生活，節約能源。
8. 「終身學習」變成終身實踐。
這八條守則，與杜拉克提出增進自己效能的五項建議也相互呼應：
1. 堅持追求自己所設的項目與願景。
2. 尊重工作的完整性，不流於平庸。
3. 終身學習融入生活之中。
4. 建立一套自己檢驗績效的方法。
5. 一但工作改變時，就要有新思惟，接受新工作的挑戰。
杜拉克一再肯定「知識工作者是最大資產」，」八條守則將會使最珍貴的資產極大化。
《以上心得摘要整理取自256期遠見雜誌》
1. 不斷的自我超越，是不被淘汰的唯一保障。「學〈習〉力」勝過「學歷」。
2. 執行的工作〈或任務〉，圓滿完成。
3. 為提升組織績效貢獻心力。
4. 要有能力「講」明白、「寫」清楚、「聽」進去。
5. 對事注入創意、對人不歧視、對弱勢團體愛護。
6. 遵守個人倫理規範與企業社會責任。
7. 不論工作或生活，節約能源。
8. 「終身學習」變成終身實踐。
這八條守則，與杜拉克提出增進自己效能的五項建議也相互呼應：
1. 堅持追求自己所設的項目與願景。
2. 尊重工作的完整性，不流於平庸。
3. 終身學習融入生活之中。
4. 建立一套自己檢驗績效的方法。
5. 一但工作改變時，就要有新思惟，接受新工作的挑戰。
杜拉克一再肯定「知識工作者是最大資產」，」八條守則將會使最珍貴的資產極大化。
《以上心得摘要整理取自256期遠見雜誌》
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