1. 做白日夢 美國達特茅斯學院(Dartmouth College)最新研究顯示,儘管胡思亂想的內容對當下來說並不緊急,但它反而會反映出一些你需要時間思考或處理的事情。
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- Oct 12 Fri 2007 19:35
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浪費時間的美好
1. 做白日夢 美國達特茅斯學院(Dartmouth College)最新研究顯示,儘管胡思亂想的內容對當下來說並不緊急,但它反而會反映出一些你需要時間思考或處理的事情。
- Oct 11 Thu 2007 19:30
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大前研一的獨門情報術
2.不被動接受情報:
- Oct 09 Tue 2007 19:00
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如何成為超級情報王
早稻田大學商學院就受內田和成把情報分為三類,第一種,是利用Google等搜索引擎、商用、媒體資料庫所查到的資訊,這是任何人都查得到的情報;第二種,是把自己的經驗或想法加到情報中的東西;第三種則是直接與人談話或在現場看到、聽到,只有自己才知道的情報。 一言以蔽之,「情報跟資料不一樣的地方,就在於情報要有用處」。情報涉及的範圍有資料、資訊、知識三種,資料是一些記錄或數據,經過整理、文字化、分類後的才能稱作資訊;至於將資訊經過比較、交談、與其它資訊產生關聯性時,資訊才能成為知識。
而這整各過程若再加上個人的經驗及人脈網絡,就如同情報高手長谷川慶太郎所說,
- Oct 08 Mon 2007 20:00
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從「甜蜜點」成功出擊
而贏家企業共同的致勝關鍵,就是它們通常善於找到最佳擊球點,也就是打高爾夫中所謂的「甜蜜點」。那麽,如何從「甜蜜點」成功出擊?以下是馬可斯在書中提到的幾個重點:
- Sep 29 Sat 2007 20:00
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微型企業存活支柱 - 固本與創新
- Sep 21 Fri 2007 20:00
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征服十二星座老闆
不論面對哪種類型的主管,要行銷自己前,有幾個共同的原則:
1. 你必須勤勞、努力。
2. 你了解主管所要達成的目標、使命,在你的崗位上努力協助他達成。
3. 把功勞歸給主管。
但除了掌握這三項原則,還可以更進一步,依不同星座主管的個性,用最適合的方式跟他溝通。以下是各星座主管的特性列表:
- Sep 20 Thu 2007 19:00
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讓自己成為職場中的搶手貨
2. 絕對要正面。
3. 不斷主打你的強項。
- Sep 18 Tue 2007 19:00
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讓自己大賣
2. 如何將「顧客」的福利,轉換為你的特長,了解顧客正在尋找什麽產品,接著問,我可以為他們做什麽? 如何行銷自己,史汀柏格與諾頓提出三項評量重點:
- Sep 14 Fri 2007 19:30
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「華碩商學院」著名的三堂課
在華碩內部,施崇棠及主管們擅長引用、創造各種管理的理論。對內溝通,儼然是內部的商學院。其中著名的有以下課程:
1. 動物兵法: 施崇棠擅長各種動物的譬喻,來說明華碩的策略及管理重點,最常聽到的有以下說法
巨獅:強調產品數量的重要。使銷售量是第二名的兩倍以上,成為遙遙領先對手的領導品牌。
銀豹:要求像銀豹般身手矯健,以創新技術迅速切入市場。
金鵝:多去拔別人的毛,來降低自己的成本。
- Sep 13 Thu 2007 19:00
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GPS相關名詞認識
- Sep 11 Tue 2007 22:30
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何謂A-GPS?
- Sep 11 Tue 2007 20:00
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何謂GPS?



