古語說得好：「知己知彼，百戰百勝」，這套到工作上來說，就是如果了解自己與工作伙伴行為風格特質，相信能幫助工作更順利，這也是我對灌能教練企管團隊李和昌老師（Davis）DAVI識人系統課程有興趣的原因。因為，這套李和昌老師參研市面類似課程，再融入自己實際工作經驗的DAVI識人系統課程，除了可做為HR訓練課程、人資管理課程、企業管理課程外，就我個人來說，這次來上課做了評量，然後在老師解說下， 知道自己目前行為風格特質，還有需要補強面向，是蠻有幫助的。而且，後續有需要的話，也可以上DAVI識人系統的DAVI’s教練之路培訓課程，成為跟李和昌老師一樣的訓練講師呢！
這次到台中旺來瓦斯生活館上DAVI識人系統課程， 由於是小班制，所以上課過程蠻輕鬆的。
開發這套DAVI識人系統課程的李和昌老師，工作經驗相當豐富，也曾經幫多家企業進行輔導、上課。
在分享這天上課聽到的一些資訊前，當然要先了解一下DAVI識人系統課程的DAVI各自代表什麼行為風格特質？簡單來說，D：執行推進者、A：行政規範者、V：前瞻創新者、I：整合凝聚者，而每個人先天一定有強項與弱項，所以透過這樣的系統課程，就可以知道自己目前的行為風格特質， 知道需要補強面向。
李和昌老師的DAVI識人系統課程，其實有一系列課程，而這天上課接觸到的，就是專家系統這個部分，藉由填寫評量問卷，然後由老師解說系統分析產出報表，讓我知道自己的行為風格特質。
自己要客觀分析自我，對多數人來說都會因潛意識造成無法客觀，所以這就是李和昌老師要開發DAVI識人系統課程，來幫忙有需要的人以最快時間知道自己的行為風格特質。
這天課程兩大重點之一，就是填寫這份DAVI行為預測評量。而在填寫前，李和昌老師有提醒這份評量填寫時越直覺越好，那麼最後產出的結果報表就會越有參考價值哦！
填寫完這份DAVI行為預測評量，等待系統跑出報表後，老師就進行初步解說，讓現場每個參加者知道自己的行為風格特質。
產出的報表中，會有D、A、V、I四項分數，可以讓做評量的我，馬上知道哪項強、哪項弱。不過，強的項目也不是越高越好，弱的項目只要不低於一定分數也OK，而這部分就要透過老師的說明，才能把自己行為風格特質更細部分析出來。
這份報表還有許多資訊可以參考，而老師也會做必要的說明，並提出一些具體建議供我參考。
最後，這次去上李和昌老師DAVI識人系統課程，透過DAVI行為預測評量，以及老師對產出報表的說明與建議，讓我知道現階段自己行為風格特質，還有需要補強部分，還蠻有收穫的。所以，如果大大想要上這類課程，或者對DAVI識人系統課程有興趣想了解的話，可以到李和昌老師FB粉絲頁私訊詢問哦！
DAVI識人系統課程
李和昌老師FB粉絲頁：請點這裡
留言列表
公益 (3)
