但貝佐斯不為所動,他認為亞馬遜不是靠把東西賣出去來賺錢,而是要協助顧客挑選他們想買的東西才會賺錢。類似這種不顧傳統思維,決斷而行的情況,在亞馬遜12年的發展歷程中,經常出現。
2005年,惠普科技公司前執行長卡莉.菲奧莉娜(Carly Fiorina)因為績效不佳等種種原因被迫離職,馬克.赫德(Mark Hurd)接任時,惠普全公司士氣相當低迷,但他並沒有為了一新氣象而大幅調整策略。他決定大致保留菲奧莉娜的策略組合,結果將菲奧莉娜的挫敗轉變為亮麗的成功。
祝各位事事順心,生活、工作都順利!
1.內容如有不小心侵犯智慧財產權請通知移除。
2.如果有合作、試用資訊要提供,或有問題要詢問,請寄E-mail:hy321250@hotmail.com,謝謝!
曾經擁有卻又失去的,是生命中難以承受之輕
原以為的理所當然,失去後才知道刻骨銘心
台灣有百萬身心障礙朋友,超過75%是因意外、疾病等後天因素造成
他們需要心理復健,再接受專業的職業訓練,
就能重回職場快樂工作,找回那遺失的笑容
邀請您在部落格轉貼、或引用這支公益影片與訊息
幫助這些朋友,也提醒自己珍惜擁有的一切